26.12.2023
Итоги конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Финансовом управлении города Заречного Пензенской области.
В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в Финансовом управлении города Заречного Пензенской области начальник отдела формирования бюджета приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Финансового управления города Заречного Пензенской области Захарова Елена Николаевна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в Финансовом управлении города Заречного Пензенской области начальник отдела доходов приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Финансового управления города Заречного Пензенской области Кочеткова Юлия Николаевна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в Финансовом управлении города Заречного Пензенской области начальник отдела учета и отчетности приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Финансового управления города Заречного Пензенской области Леонова Татьяна Михайловна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в Финансовом управлении города Заречного Пензенской области начальник отдела казначейского исполнения бюджета приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Финансового управления города Заречного Пензенской области Чекмарева Юлия Игоревна.
Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.
01.12.2023
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Финансовом управлении города Заречного Пензенской области
Финансовое управление города Заречного Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Финансовом управлении города Заречного Пензенской области (далее — конкурс) на следующие должности муниципальной службы:
— начальник отдела формирования бюджета (область профессиональной служебной деятельности: бюджетная политика, обеспечение деятельности органа местного самоуправления. Вид профессиональной служебной деятельности: бюджетное регулирование, долгосрочное стратегическое планирование муниципальной политики в сфере финансов, составление и рассмотрение проекта бюджета городского округа, утверждение и исполнение бюджета городского округа, осуществление контроля за исполнением, составлением и утверждением отчета об исполнении бюджета, информационное обеспечение, организация бюджетного процесса, ведение учета и отчетности);
— начальник отдела доходов (область профессиональной служебной деятельности: бюджетная политика, обеспечение деятельности органа местного самоуправления. Вид профессиональной служебной деятельности: бюджетное регулирование, долгосрочное стратегическое планирование муниципальной политики в сфере финансов, составление и рассмотрение проекта бюджета городского округа, утверждение и исполнение бюджета городского округа, осуществление контроля за исполнением, составлением и утверждением отчета об исполнении бюджета, информационное обеспечение, организация бюджетного процесса, ведение учета и отчетности);
— начальник отдела учета и отчетности (область профессиональной служебной деятельности: бюджетная политика, обеспечение деятельности органа местного самоуправления. Вид профессиональной служебной деятельности: бюджетное регулирование, долгосрочное стратегическое планирование муниципальной политики в сфере финансов, составление и рассмотрение проекта бюджета городского округа, утверждение и исполнение бюджета городского округа, осуществление контроля за исполнением, составлением и утверждением отчета об исполнении бюджета, организация бюджетного процесса, ведение учета и отчетности);
— начальник отдела казначейского исполнения бюджета (область профессиональной служебной деятельности: бюджетная политика, обеспечение деятельности органа местного самоуправления. Вид профессиональной служебной деятельности: бюджетное регулирование, составление и рассмотрение проекта бюджета городского округа, утверждение и исполнение бюджета городского округа, осуществление контроля за исполнением, составлением и утверждением отчета об исполнении бюджета).
Требования, предъявляемые к кандидатам:
1) Обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки:
— для начальника отдела формирования бюджета: «Экономика», «Финансы и кредит», иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки и для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанному направлению подготовки (специальности);
— для начальника отдела доходов: «Экономика», «Финансы и кредит», «Банковское дело», «Налоги и налогообложение», иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки и для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанному направлению подготовки (специальности);
— для начальника отдела учета и отчетности: «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки и для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанному направлению подготовки (специальности);
— для начальника отдела казначейского исполнения бюджета: «Экономика», «Финансы и кредит», «Банковское дело», иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки и для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанному направлению подготовки (специальности);
2) наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
4) требования к правовым знаниям основ:
— Конституции Российской Федерации;
— Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;
— Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
— законодательство о противодействии коррупции.
5) требования к умениям:
— работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
— работы в информационно-правовых системах.
— руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
— соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
1) заявление о допуске к участию в конкурсе;
2) заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (размер фотографии 3 х 4 см), по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
— копию трудовой книжки (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательстве порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих участие в мероприятиях по профессиональному развитию, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
Гражданину, подавшему заявление, выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения.
Документы, указанные в пунктах 5-7, представляются в подлинниках, которые после изготовления копий с них возвращаются гражданину, либо в копиях, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Копии документов сверяются с подлинными документами секретарем конкурсной комиссии.
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Финансовом управлении города Заречного Пензенской области, подает только заявление.
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления, представляет заявление и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления либо лицом, ответственным за ведение кадровой работы, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии (размер фотографии 3 х 4 см), по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.
Документы представляются в Финансовое управление города Заречного Пензенской области с 02.12.2023 по 16.12.2023 по адресу: пр. 30-летия Победы, д. 27, г. Заречный Пензенской области, с 09.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 18.00 часов (каб. 411), кроме праздничных и выходных дней.
Предполагаемая дата проведения конкурса 25.12.2023 (в 14.30 часов — тестирование, в 16.00 – собеседование по адресу: г. Заречный, пр. 30-летия Победы, д. 27 малый зал).
Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Заречного Пензенской области размещен на официальном сайте Финансового управления города Заречного Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «О нас//Муниципальная служба// Кадровый резерв на муниципальной службе».
Справки об условиях проведения конкурсного отбора, необходимых документах предоставляются по тел.: 60-80-52, e-mail: kron@zarechny.zato.ru
18.12.2023
Итоги конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Финансовом управлении города Заречного Пензенской области.
В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в Финансовом управлении города Заречного Пензенской области заместитель начальника управления приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Финансового управления города Заречного Пензенской области Чистякова Наталья Николаевна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в Финансовом управлении города Заречного Пензенской области заместитель начальника управления-главный бухгалтер приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Финансового управления города Заречного Пензенской области Репкина Светлана Владимировна.
Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.
17.11.2023
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Финансовом управлении города Заречного Пензенской области
Финансовое управление города Заречного Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Финансовом управлении города Заречного Пензенской области (далее — конкурс) на следующие должности муниципальной службы:
— заместитель начальника управления (область профессиональной служебной деятельности: бюджетная политика, обеспечение деятельности органа местного самоуправления. Вид профессиональной служебной деятельности: бюджетное регулирование, долгосрочное стратегическое планирование муниципальной политики в сфере финансов, составление и рассмотрение проекта бюджета городского округа, утверждение и исполнение бюджета городского округа, осуществление контроля за исполнением, составлением и утверждением отчета об исполнении бюджета, информационное обеспечение, организация бюджетного процесса, ведение учета и отчетности);
— заместитель начальника управления-главный бухгалтер (область профессиональной служебной деятельности: бюджетная политика, обеспечение деятельности органа местного самоуправления, регулирование муниципальной службы. Вид профессиональной служебной деятельности: бюджетное регулирование, долгосрочное стратегическое планирование муниципальной политики в сфере финансов, составление и рассмотрение проекта бюджета городского округа, утверждение и исполнение бюджета городского округа, осуществление контроля за исполнением, составлением и утверждением отчета об исполнении бюджета, организация бюджетного процесса, ведение учета и отчетности, осуществление мер по противодействию коррупции, административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение).
Требования, предъявляемые к кандидатам:
1) Обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки:
— для заместителя начальника управления: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», «Банковское дело», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Антикризисное управление»; иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки и для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанному направлению подготовки (специальности);
— для заместителя начальника управления-главного бухгалтера: «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки и для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанному направлению подготовки (специальности);
2) наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
4) требования к правовым знаниям основ:
— Конституции Российской Федерации;
— Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;
— Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
— законодательства о противодействии коррупции.
5) требования к умениям:
— работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
— работы в информационно-правовых системах.
— руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
— оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
— вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
— соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
1) заявление о допуске к участию в конкурсе;
2) заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (размер фотографии 3 х 4 см), по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
— копию трудовой книжки (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательстве порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих участие в мероприятиях по профессиональному развитию, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
Гражданину, подавшему заявление, выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения.
Документы, указанные в пунктах 5-7, представляются в подлинниках, которые после изготовления копий с них возвращаются гражданину, либо в копиях, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Копии документов сверяются с подлинными документами секретарем конкурсной комиссии.
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Финансовом управлении города Заречного Пензенской области, подает только заявление.
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления, представляет заявление и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления либо лицом, ответственным за ведение кадровой работы, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии (размер фотографии 3 х 4 см), по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.
Документы представляются в Финансовое управление города Заречного Пензенской области с 18.11.2023 по 02.12.2023 по адресу: пр. 30-летия Победы, д. 27, г. Заречный Пензенской области, с 09.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 18.00 часов (каб. 411), кроме праздничных и выходных дней.
Предполагаемая дата проведения конкурса 15.12.2023 (в 14.30 часов — тестирование, в 16.00 – собеседование по адресу: г. Заречный, пр. 30-летия Победы, д. 27 малый зал).
Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Заречного Пензенской области размещен на официальном сайте Финансового управления города Заречного Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «О нас//Муниципальная служба// Кадровый резерв на муниципальной службе».
Справки об условиях проведения конкурсного отбора, необходимых документах предоставляются по тел.: 60-80-52, e-mail: kron@zarechny.zato.ru
